Skandinavisk modell
Vi vet hur viktigt det är för skandinaviska företag att verka och samarbeta enligt den skandinaviska modellen.
Vårt företag och våra partners arbetar enligt denna standard och samlar endast in positiva åsikter.
Vi säkerställer att alla anställda som tillhandahålls av byråer anslutna till NORDIN har lämpliga registreringar (skattenummer, arbetsgivarregistreringar) och är registrerade hos relevanta institutioner.
Vi säkerställer att skatter och sociala avgifter för anställda betalas i det land där de utstationeras och att de får lika lön som sina skandinaviska motsvarigheter.
Vi ser till att de får alla ersättningar och att arbetsförmedlingarna följer fackets regler.
Det är mycket viktigt för oss att de anställda vi tillhandahåller genomgår onboarding i linje med våra entreprenörers förväntningar. Därför lägger vi stor vikt vid lämplig utbildning av medarbetare som ska börja arbeta hos våra kunder, inklusive utbildning om kulturella skillnader.
Swedish-Polish Chamber of Commerce
NORDIN är medlem i Svensk-Polska Handelskammaren.
Svensk-polska handelskammaren är en ideell organisation dedikerad till att främja och utveckla affärsrelationer mellan Sverige och Polen. Kammaren fungerar som en plattform som stödjer handelsutbyte, investeringar och ekonomiskt samarbete mellan de två länderna och syftar till att stärka affärsrelationer, främja innovation, tekniköverföring och marknadstillträde. Genom att anordna olika nätverksevenemang, konferenser, seminarier och affärsuppdrag skapar Svensk-Polska Handelskammaren möjligheter för företag från båda länderna att knyta kontakter, utbyta erfarenheter och identifiera potentiella samarbetspartners och affärspartners. Kammaren har också en rådgivande roll och ger stöd i juridiska regleringar, beskattning och andra frågor som rör affärsverksamhet i Sverige och Polen. Genom sin verksamhet stödjer den svensk-polska handelskammaren den ekonomiska utvecklingen i båda länderna och bygger broar mellan deras företag.
Vad vi bryr oss om
01
Skatter
Vi ser till att alla skatter för anställda betalas i det land där de arbetar. Att följa den skandinaviska modellen innebär efterlevnad av skandinaviska regler. Varje bemanningsföretag som är anslutet till oss måste uppfylla dessa kriterier.
02
Sociala avgifter
Vi ser till att alla sociala avgifter för anställda betalas i det land där de arbetar. Att följa den skandinaviska modellen innebär efterlevnad av skandinaviska regler. Varje bemanningsföretag som är anslutet till oss måste uppfylla dessa kriterier.
03
Lön
Vi säkerställer att anställda får betalt i enlighet med lokala bestämmelser. Att följa den skandinaviska modellen kräver strikt efterlevnad av regionala lagar, en standard som upprätthålls av alla våra partnerbyråer.
04
Registrering
Vi säkerställer att anställda är registrerade hos alla viktiga statliga organ i sina respektive arbetsländer. Att följa den skandinaviska modellen kräver noggrann efterlevnad av lokala registreringsprotokoll, ett åtagande som delas av alla våra partnerbyråer.
.jpg)
05
Lönetillägg
Vi säkerställer att alla ytterligare förmåner, såsom betald ledighet, övertid, semesterersättning, reseersättning och dagtraktamente, tillhandahålls i enlighet med lokala bestämmelser. Att följa den skandinaviska modellen kräver noggrann efterlevnad av dessa bestämmelser, ett åtagande som delas av alla våra partnerbyråer.
06
Fackföreningar
Vi säkerställer att våra partnerbyråer bibehåller medlemskap i relevanta branschförbund. Att följa den skandinaviska modellen kräver ett aktivt engagemang i dessa yrkesorganisationer, vilket säkerställer efterlevnad av industristandarder och regler.