Zmiana sposobu
w jaki Agencje Pracy działają
Łączymy siły, aby zwiększyć sprzedaż.
Wspólnie dbamy o nasze interesy.
Dlaczego?
Dlaczego warto dołączyć do NORDIN?
Dziękujemy za rozważenie współpracy z firmą NORDIN.
Przed przystąpieniem do współpracy prosimy o dokładne zapoznanie się z poniższymi warunkami i wszystkimi korzyściami płynącymi ze współpracy NORDIN.
Nie zapominaj, że oprócz wsparcia sprzedaży, dostępu do szerokiej bazy klientów, wsparcia w rekrutacji i współpracy na rzecz branży agencji pracy, zyskujesz wszystkie wymienione poniżej korzyści.
Odkryj obowiązki i korzyści płynące ze współpracy w ramach naszej partnerskiej agencji pośrednictwa pracy.
Wszystkie agencje partnerskie muszą przestrzegać zasad modelu skandynawskiego, kładąc nacisk na jakość, uczciwość i efektywność we wszystkich aspektach swojego działania.
Wierność modelowi skandynawskiemu
1
Wszystkie agencje partnerskie muszą rejestrować swoich pracowników we wszystkich odpowiednich władzach i instytucjach zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami. Obejmuje to między innymi rejestrację w organach pracy, organach podatkowych i instytucjach zabezpieczenia społecznego.
Rejestracja pracowników
3
Wszystkie agencje partnerskie są zobowiązane do dopełnienia wszystkich obowiązków podatkowych i składek na ubezpieczenie społeczne w kraju, w którym wykonywana jest praca. Zapewnia to zgodność z lokalnymi przepisami i przyczynia się do zrównoważonego rozwoju siły roboczej.
Zgodność z przepisami podatkowymi i składkowymi
2
Każda agencja partnerska musi przestrzegać praw pracowniczych i wypłacać zgodne z prawem wynagrodzenie, łącznie ze wszystkimi dodatkami do wynagrodzenia. Każda z nich musi priorytetowo traktować przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa pracy i dbać o bezpieczeństwo swoich pracowników.
Prawa Pracownicze
4
Nasza wizja
Wierzymy, że razem możemy sprzedać i pozyskać więcej. Wierzymy, że razem możemy osiągnąć znacznie więcej, znacznie lepiej negocjować i wspólnie bronić naszych interesów.
Zaufaj naszym handlowcom, kontaktom i możliwościom. Działajmy razem i czerpmy korzyści z naszej branży, którą tak dobrze znamy.
Razem możemy
Każda agencja partnerska zobowiązuje się do pełnej współpracy ze związkami zawodowymi w przypadku zaistnienia takiej sytuacji. NORDIN może wspierać swoich partnerów lub partnerzy mogą wspierać się nawzajem w takich sytuacjach poprzez wymianę doświadczeń lub angażowanie się w negocjacje zbiorowe.
Związki Zawodowe
5
Wszystkie agencje partnerskie mogą według własnego uznania przeznaczyć określone kwoty na kampanie w mediach społecznościowych. Połowa tej kwoty zostanie przeznaczona na koszty kampanii, a druga połowa na wsparcie sprzedaży świadczone przez zespół sprzedaży NORDIN. Wszystkie leady pozyskane w ramach takich kampanii stają się wyłączną własnością agencji partnerskiej.
Własność LEAD
7
Po dołączeniu do NORDIN NORDIN będzie odpowiedzialny za sprzedaż i pozyskiwanie klientów w imieniu agencji partnerskiej. Sprzedaż będzie prowadzona różnymi kanałami, w tym między innymi płatnymi kampaniami NORDIN w mediach społecznościowych finansowanymi przez dołączającą agencję.
Sprzedaż i pozyskiwanie klientów
6
Agencja partnerska poprzez pozyskane w ten sposób leady może uzyskać dostęp do programu CRM udostępnianego przez NORDIN. Dodatkowo NORDIN będzie przesyłać cotygodniowe raporty z pozyskania nowych leadów do agencji partnerskich.
Dostęp do CRM-a
8
Kontaktem i sprzedażą pozyskanych leadów zajmie się dział handlowy NORDIN, który będzie utrzymywał kontakt z potencjalnymi klientami tak długo, jak będzie to konieczne dla ułatwienia sprzedaży.
Kontakt sprzedażowy
9
W przypadku pozyskania klienta dla agencji partnerskiej NORDIN będzie uprawniona do prowizji na zasadach ustalanych indywidualnie z każdą agencją partnerską .
Prowizja NORDIN
11
Po wyrażeniu zainteresowania usługami agencji partnerskiej NORDIN przedstawi potencjalnemu klientowi umowę o współpracy. Niniejsza umowa będzie wiążąca dla wszystkich agencji partnerskich NORDIN, zapewniając współpracę i równość usług.
Prezentacja umowy
10
W ramach agencji partnerskiej raz w miesiącu będziesz otrzymywać od NORDIN nowe materiały promocyjne, w tym film promocyjny.
Materiały promocyjne
12
Nie ma żadnej opłaty członkowskiej.
Brak opłaty członkowskiej
13
W przypadku trudności w rekrutacji pracowników do projektu, NORDIN lub agencje partnerskie mogą wzajemnie wspierać się w procesach rekrutacyjnych, zapewniając w ten sposób spełnienie warunków projektu nabytego przez NORDIN.
Wsparcie rekrutacji
15
W ramach agencji partnerskich NORDIN na stronie internetowej NORDIN będą dodawane zdjęcia z projektów zrealizowanych przez agencję partnerską.
Zdjęcia projektów
14
NORDIN będzie organizować regularne spotkania, seminaria lub sesje szkoleniowe dla swoich agencji partnerskich, aby dzielić się wiedzą, najlepszymi praktykami i aktualnymi trendami w branży pracy tymczasowej i rekrutacji.
Wymiana wiedzy i szkolenia
16
NORDIN może angażować się w inicjatywy branżowe, takie jak kampanie mające na celu poprawę warunków pracy pracowników tymczasowych lub promowanie zrównoważonych praktyk rekrutacyjnych w celu podniesienia standardów w branży i budowania pozytywnego wizerunku agencji partnerskich.
Wspólne inicjatywy branżowe
17
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą wdrożyć mechanizmy gromadzenia informacji zwrotnych od agencji partnerskich i interesariuszy, pomagając w identyfikacji obszarów wymagających poprawy i dostosowywaniu usług w celu lepszego zaspokojenia potrzeb.
Mechanizm ciągłego doskonalenia i informacji zwrotnej
19
NORDIN i jej agencje partnerskie mogą oferować programy mentorskie lub dostosowane do potrzeb wsparcie, aby pomóc mniejszym lub powstającym agencjom w poruszaniu się w branży i rozwijaniu ich działalności.
Wsparcie dla małych i wschodzących agencji
18
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą nawiązywać partnerstwa z instytucjami edukacyjnymi lub ośrodkami szkolenia zawodowego, aby zapewnić stały dopływ wykwalifikowanej siły roboczej, zaspokoić potrzeby agencji partnerskich i całej branży.
Współpraca z Instytucjami Oświatowymi
20
NORDIN i jej agencje partnerskie mogą bronić interesów swoich członków na poziomie regionalnym lub krajowym, współpracując z decydentami i zainteresowanymi stronami w celu kształtowania ustawodawstwa i polityk mających wpływ na branżę pracy tymczasowej i rekrutacji.
Rzecznictwo i reprezentacja
21
Agencje partnerskie NORDIN mogą mieć dostęp do narzędzi, szablonów dokumentów i zasobów, które pomogą agencjom efektywniej prowadzić działalność.
Dostęp do narzędzi i zasobów
23
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą ułatwiać tworzenie sieci kontaktów i partnerstwa z podobnymi firmami, stowarzyszeniami lub organizacjami w innych krajach, zapewniając członkom dostęp do nowych rynków, zasobów i możliwości współpracy w skali globalnej.
Międzynarodowe sieci i partnerstwa
22
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą organizować regularne sesje szkoleniowe i warsztaty dla członków na temat nowych trendów, technologii i najlepszych praktyk w branży, pomagając w podnoszeniu umiejętności i kompetencji personelu agencji.
Szkolenia i rozwój zawodowy
24
Agencje partnerskie NORDIN mogą otrzymać wsparcie marketingowe, pomagając agencjom w promowaniu ich usług, budowaniu marki i pozyskiwaniu nowych klientów.
Wsparcie marketingowe
25
Agencje partnerskie NORDIN mogą otrzymać pomoc w rozwiązywaniu trudności i problemów, jakie mogą napotkać agencje, takich jak sporządzanie umów, rozwiązywanie sporów lub zarządzanie ryzykiem.
Pomoc w rozwiązywaniu problemów
27
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą współpracować z ekspertami i doradcami branżowymi, dostarczając członkom cennych spostrzeżeń i porad na temat prowadzenia firm rekrutacyjnych.
Dostęp do wiedzy eksperckiej
26
NORDIN i jej agencje partnerskie mogą organizować lub promować partnerskie uczestnictwo w konferencjach, targach pracy i innych wydarzeniach branżowych, ułatwiając agencjom budowanie relacji, zdobywanie wiedzy i pozyskiwanie klientów.
Udział w wydarzeniach branżowych
28
NORDIN gwarantuje, że informacje o pozyskanych LEADACH lub Klientach są ściśle poufne i dotyczą wyłącznie poszczególnych agencji pracy.
Poufna sprzedaż
29
Agencje partnerskie mają prawo dochodzić odszkodowania od drugiej agencji. NORDIN zobowiązuje się do pełnej współpracy w tej kwestii z zainteresowaną agencją, w przypadku naruszenia punktu 30 przez którąkolwiek z agencji.
Odszkodowanie
31
W przypadku, gdy jakakolwiek agencja pracy będzie konkurować na przejętym projekcie pozyskując Klienta w sposób świadomie wykluczający inną agencję pracy i/lub sprzeczny z zasadami partnerstwa, zostanie ona natychmiast wykluczona z agencji partnerskich.
Złamanie zasad
30
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą wspólnie negocjować ceny materiałów, narzędzi i usług, redukując koszty dla wszystkich agencji.
Negocjacje cenowe
32
Agencje partnerskie NORDIN mogą współpracować w celu promowania swoich usług i produktów na wspólnych platformach marketingowych lub nawiązywać partnerstwa z innymi firmami w celu zwiększenia ich zasięgu i widoczności na rynku.
Wspólna promocja i partnerstwa
33
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą przeprowadzać badania rynkowe i analizy trendów, zapewniając członkom cenny wgląd w zmiany w branży i możliwości biznesowe.
Badania i analizy rynku
35
NORDIN może współpracować z instytucjami finansowymi lub inwestorami, aby zapewnić swoim agencjom partnerskim dostęp do finansowania lub inwestycji niezbędnych do rozwoju ich działalności.
Dostęp do finansowania i inwestycji
34
NORDIN i jego agencje partnerskie mogą nawiązywać kontakty i współpracować z innymi podmiotami międzynarodowymi, otwierając drzwi do nowych rynków i możliwości biznesowych na całym świecie.
Współpraca międzynarodowa
36
